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지식 공유 플랫폼이란? 지식 공유 플랫폼은 회사 내에서 지식을 공유하고 활용할 수 있는 온라인 기반 플랫폼입니다. 조직 내 학습, 협업, 학습 문화 조성을 촉진하는 데 사용됩니다. 지식 공유 플랫폼은 다양한 형태와 기능이 있으며, 대표적인 특징은 아래와 같습니다. 가. 내부 커뮤니티 활성화 회사 내에서 동료들끼리 의견을 공유할 수 있는 커뮤니티 기능을 제공합니다. 보통 주제별로 분류되어 관심 있는 주제로 접근할 수 있게 도움을 줍니다. 나. 사내 지식 저장 및 공유 조직의 지식을 문서화하고 공유할 수 있는 기능을 합니다. 내부 구성원들은 직무 관련 자신의 경험과 노하우를 문서로 영구 저장하고 공유할 수 있습니다. 이러한 지식은 특히 신규 인력이 조직에 합류했을 때 회사의 지식을 신속하고 편리하게 찾을 수 있게 도와줍니다. 다... 2024. 3. 23.
사내 직무 과정 개발 방법 회사에서는 사내강사를 활용하여 직무 과정 강의를 개설하고 임직원들의 직무 역량을 함양할 수 있는 기회를 제공합니다. 사내강사란 사내에서 강사로 활동하며 직무 전문성과 경험을 보유한 인력으로 동료들에게 강의를 제공하는 역할을 합니다. 보통 사내강사로 지정된 인력은 직무 전문성과 경험을 바탕으로 지식을 전수하는 역할을 하며 조직 내에서 전문성을 인정받은 분들이 그 대상자가 됩니다. 외부강사와의 차별점으로는 조직 내 직원들에 대한 기본적인 이해도가 있는 상태이며, 이를 교육에 활용해 직원들의 수준과 요구사항을 충족시키는 교육을 제공할 수 있다는 점입니다. 사내강사는 조직 내의 암묵지를 형식지로 전환하는데 매우 중요한 역할을 합니다. 지속적인 교육과 직무 지식 전수를 통해 직원들의 업무 역량을 향상하는데 기여합.. 2024. 3. 23.
EAP(Employee Assistance Program, 근로자 지원 프로그램) EAP(Employee Assistance Program, 근로자 지원 프로그램)는 근로자가 회사 내/외에서 겪게 되는 다양한 스트레스 요인을 전문가의 도움을 받아 해소하고, 근로자의 정신적 안정을 도모하는 제도입니다. 이러한 제도는 직장 내/외에서 발생하는 다양한 문제에 대한 회사 차원의 지원을 통해 문제를 해결하고 업무에 집중할 수 있도록 돕기에 많은 기업에서 도입해 직원들에게 혜택을 제공하고 있습니다. 대표적으로 어떤 내용이 있는지 살펴보겠습니다. 1. 상담 서비스, 정신 건강 지원 심리 상담, 법률 상담, 재정 상담 등 다양한 상담 서비스를 제공합니다. 근로자들은 회사에 얘기할 수 없는 심리적 어려움, 가정사 등 다양한 주제를 외부 전문가와 독립적으로 상담할 수 있습니다. 스트레스 관리, 우울증,.. 2024. 3. 22.
취업 준비생을 위한 간단한 직무 소개 회사에서의 업무는 직무 단위로 수행됩니다. 각 부서의 R&R(Role&Responsibility)는 모두 이 직무를 기반으로 정해진다고 보시면 됩니다. 일반적으로 조직 내에서는 다양한 직무 종사자들이 회사의 성과 목표를 달성하고 생산성을 향상을 위해 유기적으로 협업하고 있습니다. 전공 얘기만 듣던 대학(원) 생들에게는 다소 생소할 수 있는 회사에서의 주요 직무와 관련된 이야기를 간단하게 살펴보겠습니다. 경영기획 경영기획은 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하는 직무입니다. 조직 내 한정된 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 돕습니다. 대표적으로 회사의 전략을 수립하고 비전을 구체화합니다. 또한 조직의 성과를 평가하고 모니터링합니다. 쉽게 설명하면 회사의 자원을 관리하고 성과를 관.. 2024. 3. 21.
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