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지식재산권(특허, 디자인, 상표) 출원 지원 방법 안내 지식재산권(특허, 디자인, 상표) 출원 비용이 부담인 기업을 위해 도움이 될만한 소식을 준비했습니다. 한국의 FTA체결국에 제품을 수출하기 위하여 지식재산권 출원을 필요로 하는 중소, 중견 기업은 해당 사업을 알아보시고 신청하시면 많은 도움을 받으실 수 있습니다. 지금부터 알아보겠습니다! √ 요약 소관부서/지자체 산업통상자원부 사업수행기관 한국무역협회 신청기간 '24. 4. 1. ~ '24. 4. 30. 사업개요 한국의 FTA 체결국에 제품을 수출하기 위해 지식재산권 출원을 필요로 하는 중소, 중견기업 지원 - 중소, 중견기업 대상 - 특허, 디자인, 상표 분야 중 1개 분야 기업당 최대 550만원 한도 내 지원 신청방법 이메일 접수(ftabiz01@kita.or.kr) 문의처 한국무역협회 FTA 종합지.. 2024. 4. 7.
In-GPS 코칭 모델, 실전에 적용 가능한 코칭 스킬 알아보기 머리로는 알아도 실제로 하기에는 늘 부담스럽고 아무리 배워도 무언가 어색한 것이 코칭입니다. 한국 조직사회의 분위기에 특화된 In-GPS 코칭 대화 모델을 활용하면 코칭을 보다 쉽고 효율적으로 이끌어 나갈 수 있습니다. 먼저 코칭 대화는 일반적인 대화와 다르다는 것을 먼저 인식해야 합니다. 코칭을 진행할 때는 반드시 구조화된 틀을 대화법에 적극적으로 활용해야 합니다. 적절한 코칭 대화 모델을 활용하시면 짧은 시간을 소통해도 충분히 의미 있는 결과가 나올 수 있지요. 그럼 코칭을 효과적으로 진행할 수 있는 In-GPS 코칭 대화 모델에 대해 알아봅시다. In-GPS 코칭 모델이란? 인코칭에서 자체 개발한 대한민국의 정서를 반영한 한국형 코칭 대화 모델입니다. 코칭 대화 모델인 GROW모델을 기반으로 하여 .. 2024. 4. 5.
직원경험(Employee Experience)이란 무엇인가? 직원경험(Employee Experience)은 근로자들이 재직기간 동안 근무하는 조직에 대한 인식입니다. 입사지원부터 퇴사까지 직원 생활 주기의 모든 여정을 포함합니다. 조금 더 쉽게 말하면, 조직 내에서 일하는 직원들이 느끼는 모든 경험이라고 이해하시면 됩니다. 여기에는 조직문화, 업무 환경, 일하는 방식, 리더십, 보상 체계, 동료 간 커뮤니케이션 등을 포함합니다. 직원경험은 조직 몰입도, 만족도, 리텐션 및 조직의 성과와 성장에 직접적인 영향을 미칩니다. 1. 직원경험(Employee Experience)이 중요한 이유 생산성 증가 직원들이 조직에서 긍정적인 경험을 하면 보다 높은 수준의 의지와 열정으로 업무를 수행할 확률이 올라갑니다. 이는 생산성의 증가로 연결되며 조직의 업무 성과를 향상합니다.. 2024. 4. 3.
2024년 일터혁신컨설팅 참여기업 모집 일터혁신컨설팅은 고용노동부에서 주관하는 정부지원 사업으로 중소, 중견기업을 대상으로 하는 무료 인사노무 컨설팅입니다. 인사제도의 개편이 필요한 상황인데 전문가의 도움이 필요할 때? 임직원의 성장을 위한 제도 설계가 시급할 때? 합리적인 임금 보상체계로 직원들의 동기부여가 중요한 시점일 때? 노사 간 갈등 없이 조직의 전략을 수행할 필요성이 있을 때? 우리 조직의 현상태를 면밀히 분석하고 싶을 때? 1. 일터혁신컨설팅이란? 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과와 근로생활의 질을 함께 제고하는 지속적인 조직 혁신활동을 지원하고 있습니다. 전문 컨설턴트가 기업 현장을 방문하여 기업 상황 진단, 해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업을 연계하여 기업 자생력과 혁신 체계 구축을 적극 지원합니다. 그럼.. 2024. 4. 3.
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