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인문학은 무엇인가 인문학의 위기라는 말조차 위기가 되어버린 현실입니다. 인문학이 무너지고 위기라는 말이 회자될 때는 최소한 인문학이 우리 삶에 필요하다는 전제가 밑바탕이 되었지만 이제는 그러한 전제조차 인식되고 있지 않는 것 같습니다. 철학과가 없는 대학이 이상하지 않으며, 대졸 신입사원을 채용하는 기업에서 인문학 전공자가 최종 합격을 했다는 소식은 듣기가 힘들어졌습니다. 인문학적 소양을 갖춘 소프트웨어 전문가를 키우겠다는 기업의 시도 또한 이제는 역사가 되어 버린 것 같습니다. 인문학은 무엇인가요? 인문학은 인간의 문화와 예술, 삶에 관한 지식을 탐구하는 학문을 말합니다. 쉽게 말하면 언어, 문학, 역사, 철학, 예술 등을 다루는 학문으로 이해하시면 됩니다. 좀 더 복잡하게 말하면 인간의 정서, 가치, 도덕, 미적 감각.. 2024. 3. 24.
사내 직무 과정 개발 방법 회사에서는 사내강사를 활용하여 직무 과정 강의를 개설하고 임직원들의 직무 역량을 함양할 수 있는 기회를 제공합니다. 사내강사란 사내에서 강사로 활동하며 직무 전문성과 경험을 보유한 인력으로 동료들에게 강의를 제공하는 역할을 합니다. 보통 사내강사로 지정된 인력은 직무 전문성과 경험을 바탕으로 지식을 전수하는 역할을 하며 조직 내에서 전문성을 인정받은 분들이 그 대상자가 됩니다. 외부강사와의 차별점으로는 조직 내 직원들에 대한 기본적인 이해도가 있는 상태이며, 이를 교육에 활용해 직원들의 수준과 요구사항을 충족시키는 교육을 제공할 수 있다는 점입니다. 사내강사는 조직 내의 암묵지를 형식지로 전환하는데 매우 중요한 역할을 합니다. 지속적인 교육과 직무 지식 전수를 통해 직원들의 업무 역량을 향상하는데 기여합.. 2024. 3. 23.
취업 준비생을 위한 간단한 직무 소개 회사에서의 업무는 직무 단위로 수행됩니다. 각 부서의 R&R(Role&Responsibility)는 모두 이 직무를 기반으로 정해진다고 보시면 됩니다. 일반적으로 조직 내에서는 다양한 직무 종사자들이 회사의 성과 목표를 달성하고 생산성을 향상을 위해 유기적으로 협업하고 있습니다. 전공 얘기만 듣던 대학(원) 생들에게는 다소 생소할 수 있는 회사에서의 주요 직무와 관련된 이야기를 간단하게 살펴보겠습니다. 경영기획 경영기획은 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하는 직무입니다. 조직 내 한정된 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 돕습니다. 대표적으로 회사의 전략을 수립하고 비전을 구체화합니다. 또한 조직의 성과를 평가하고 모니터링합니다. 쉽게 설명하면 회사의 자원을 관리하고 성과를 관.. 2024. 3. 21.
비즈니스 리더십 스타일 분석 리더십 스타일은 리더가 직원들과 소통하고, 동기부여를 하고 관리하기 위해 사용하는 방법을 말합니다. 이러한 리더십 스타일은 개인의 성격, 가치관, 경험 등 다양한 요소가 복합적으로 결합되어 형성되며 조직관리 효율성에 지대한 영향을 줄 수 있습니다. 본인의 스타일을 정확히 파악하면 조직 관리 전략을 개발하고 변화 관리 하는데 많은 도움을 받을 수 있습니다. 자신의 리더십 스타일을 정확하게 이해하고 이에 맞게 직원들을 관리하는 능력이 그 어느 때보다 중요한 시점입니다. 학자들에 따라서 리더십을 분류하는 기준은 제 각각이지만 가장 일반적인 리더십 스타일 여섯 가지를 분석해 보겠습니다. 1. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 중요시하는 리더십입니다. 이들은 부하직원들이 잠재력이 있다고 믿으며, 그 잠.. 2024. 3. 20.
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