본문 바로가기
HRD

취업 준비생을 위한 간단한 직무 소개

by 소뚱2 2024. 3. 21.
반응형

회사에서의 업무는 직무 단위로 수행됩니다. 각 부서의 R&R(Role&Responsibility)는 모두 이 직무를 기반으로 정해진다고 보시면 됩니다. 

직무 소개
회사는 다양한 직무 종사자들이 협업해 나가는 곳 입니다.

 

일반적으로 조직 내에서는 다양한 직무 종사자들이 회사의 성과 목표를 달성하고 생산성을 향상을 위해 유기적으로 협업하고 있습니다.  전공 얘기만 듣던 대학(원) 생들에게는 다소 생소할 수 있는 회사에서의 주요 직무와 관련된 이야기를 간단하게 살펴보겠습니다.

 

 

경영기획

경영기획은 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하는 직무입니다. 조직 내 한정된 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 돕습니다. 대표적으로 회사의 전략을 수립하고 비전을 구체화합니다. 또한 조직의 성과를 평가하고 모니터링합니다. 쉽게 설명하면 회사의 자원을 관리하고 성과를 관리하여 경영 목표를 달성하는 역할을 하는 직무입니다. 

 

인사

조직 구성원의 성장을 위해 조직 내 직무를 분석하고 설계합니다. 이를 바탕으로 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 인사 제도를 효율적으로 운영하고 개선하는 일이라고 보시면 됩니다. 조직 내의 인적 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 성과 창출을 돕는 직무입니다. 쉽게 설명하면 직원을 채용하고 육성하고 적재적소에 배치하고 고성과자와 저성과자에 대한 차별적인 보상을 설계하는 직무라고 이해하시면 되겠습니다. 

 

마케팅/영업

마케팅은 시장 경쟁 우위 확보와 가치 창출을 위한 전략을 수립하는 직무이며, 영업은 이윤 창출과 고객만족을 위해 회사의 상품을 고객에게 판매하고 고객을 유지하는 직무입니다. 마케팅이 고객의 니즈와 시장 환경을 조사해 전략을 수립한다면 영업은 고객을 관리하고 제품이나 서비스를 판매하는 직무입니다. 쉽게 설명하면 고객과 시장의 니즈에 기반한 제품/서비스 판매 전략을 수립하고 그 전략에 따라 고객을 발굴하여 제품/서비스를 판매하는 직무라고 이해하시면 되겠습니다.  

 

재무/회계

재무는 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 수치화하는 직무입니다. 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행, 통제하는 역할을 합니다. 또한 예산 계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동이 가능하게 자금 계획을 수립, 조달, 운용합니다. 회계는 회사의 회계 기록을 유지하고 재무 보고서를 작성하는 일이 주된 역할입니다. 또한 기업 및 조직 내/외부에 있는 의사결정권자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공합니다. 쉽게 설명하면 회사의 운영에 필요한 예산 계획을 수립하고, 이렇게 수립된 예산을 각 부서마다 제대로 활용하고 있는지를 확인하며, 여러 재무 정보들을 기록하고 보고하는 직무라고 이해하시면 되겠습니다. 

 

연구개발

연구개발은 조직에서 새로운 제품, 서비스, 기술 등을 연구하고 개발하는 직무입니다. 주로 기술과 시장 트렌드를 분석하여 조직의 연구개발 전략을 수립하며 기존 제품이나 서비스를 개선하여 새로운 가치를 창출합니다. 쉽게 설명하면 고객의 니즈를 충족시킬 만한 제품이나 서비스를 만들어 회사의 성과 창출을 돕는 직무라고 이해하시면 되겠습니다. 

 

생산

제품을 제조하는 업무를 주로 하는 직무입니다. 제품 생산 공정을 계획하고 생산량을 관리하며 품질을 유지하는 것을 목표로 합니다. 생산 일정을 수립하며 생산 공정을 관리하고 원활한 생산을 위한 제반 환경을 조성합니다. 생산량, 생산 기간, 수율 등을 종합적으로 설계하며 생산 공정을 관리합니다. 쉽게 설명하면 양질의 제품이 적절한 시간 내에 만들어질 수 있도록 하는 직무라고 이해하시면 되겠습니다. 

 

품질

품질 직무는 고객의 요구사항에 부합하기 위해 제품의 질을 관리하고 개선하는 역할을 하는 직무입니다. 좀 더 세분화하면 품질기획, 품질관리, 품질보증, 품질개선으로 나눌 수 있습니다. 품질 표준 및 절차를 개발하고 검사 및 테스트를 시행합니다. 또한 불량률을 분석하고 개선하기 위해 노력합니다. 쉽게 설명하면 제품의 질을 업그레이드 또는 표준화하는 직무라고 이해하시면 됩니다. 

반응형

'HRD' 카테고리의 다른 글

인문학은 무엇인가  (0) 2024.03.24
사내 직무 과정 개발 방법  (0) 2024.03.23
비즈니스 리더십 스타일 분석  (0) 2024.03.20
신입사원 입문교육에서 배우는 것들  (1) 2024.03.19
리더십 진단이란?  (0) 2024.03.18