일터혁신컨설팅은 고용노동부에서 주관하는 정부지원 사업으로 중소, 중견기업을 대상으로 하는 무료 인사노무 컨설팅입니다.
인사제도의 개편이 필요한 상황인데 전문가의 도움이 필요할 때?
임직원의 성장을 위한 제도 설계가 시급할 때?
합리적인 임금 보상체계로 직원들의 동기부여가 중요한 시점일 때?
노사 간 갈등 없이 조직의 전략을 수행할 필요성이 있을 때?
우리 조직의 현상태를 면밀히 분석하고 싶을 때?
1. 일터혁신컨설팅이란?
일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과와 근로생활의 질을 함께 제고하는 지속적인 조직 혁신활동을 지원하고 있습니다. 전문 컨설턴트가 기업 현장을 방문하여 기업 상황 진단, 해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업을 연계하여 기업 자생력과 혁신 체계 구축을 적극 지원합니다.
그럼 일터혁신컨설팅을 통해 어떤 영역에서 전문가의 도움을 받을 수 있는지 확인해 봅시다.
임금체계 개선
조직의 핵심 인력 리텐션 및 확보를 위한 직무, 역량, 역할 중심의 임금체계 개선으로 합리적 보상체계 수립 지원
평가체계 개선
채용, 평가, 승진 관련 공정하고 합리적인 평가체계 수립을 통한 조직 인적자원관리 시스템 구축
고용문화 개선
조직문화 진단을 통한 개선 및 정책방안, 남녀 모두 일하기 좋은 고용문화 수립 및 일과 삶의 균형적인 조직 문화 조성
평생학습체계 개선
지속적인 자체 혁신 기반 구축을 위한 조직 구성원 인식 변화 및 역량 강화 지원, 기업 경영전략에 따른 중장기 평생학습체계 구축을 통한 지속가능한 발전 도모
장시간 근로 개선
교대제 전환, 유연근무제 시행 등 현행 근로시간 및 근무형태 분석을 통해 업무 수행에 적합한 근무체계 개선
노사파트너십 구축
노사가 공동의 목표를 설정하고 상생할 수 있는 노사 파트너십 형성 및 노사관계 역량 강화 지원
장년고용안정 체계
장년 친화적 인사제도 구축을 통한 장년 근로자의 고용안정 환경 조성 및 숙련자 활용을 통한 기업 경쟁력 확보
작업 환경 개선
유연하고 스마트한 현장중심 작업 조직 구축, 환경개선
2. 일터혁신컨설팅 모집 안내
a. 모집 기업
일터 혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 사업장
(단, 고용보험 미가입 또는 고용보험료 체납 사업장은 신청 불가)
b. 신청 기간
'24년 2월부터 상시 모집
c. 비용
전액 무료
(단, 상시근로자수 1,000명 이상 사업장은 일부 비용 자부담)
d. 컨설팅 기간
영역 수에 따라 상이
(1건 10주, 2건 15주, 3건 21주)
e. 신청 프로세스
가. 신청 첩수 및 심사선정
· 노사발전재단 홈페이지 온라인 접수
나. 컨설팅 착수
· 협정 체결: 사업장-수행기관-컨설턴트 간 일터혁신컨설팅 지원 사업 협정 체결
· 컨설팅 전담팀 구성
다. 현황 진단
· 사전 진단: 인터뷰, 설문조사, 자료 분석 등을 통한 내/외부 현황 진단, 제도 설계 기본 방향 수립
· 진단 보고: 현황 분석 및 벤치마킹 사항을 중심으로 컨설팅 방향 논의
라. 제도 설계
· 방향 도출: 영역별 문제점 개선을 위한 방향성 합의
· 제도 설계: 맞춤형 제도 설계 및 시뮬레이션 실시
· 영역별 실행계획 수립: 세부 운영방안 마련, 과제 청사진 제시, 정부지원금 연계 검토
· 최종보고
마. 사후 관리
· 이행관리: 건설팅 종료 후 3개월간 지원 및 자문 실시
기업이 혁신적이고 경쟁력 있는 환경에서 성장할 수 있도록 도움을 주는 일터혁신컨설팅 사업에 많은 관심을 부탁드립니다. 조직의 전략과 목표에 맞게 맞춤형 솔루션을 제공하여 기업에서 변화와 혁신을 성공적으로 이끌어 나가는데 많은 도움을 받으실 수 있습니다.
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