체계적 현장 훈련(S-OJT) 신청 방법, 지원 내역

산업인력공단에서는 직업능력개발훈련에 있어서 소외된 중소기업 및 근로자를 대상으로 현장 훈련 과정개발, 운영, 컨설팅을 지원하여 기업 자체적으로 HRD 역량을 배양하고 중소기업의 경쟁력을 강화하고 있습니다.

기업은 교육 훈련을 통한 임직원의 직무 역량 함양과 더불어 비용 지원을 받을 수 있는 매우 유익한 사업입니다. 사업에 참여하셔서 직무 지식 전수와 비용 지원이라는 두 마리 토끼를 잡으시기를 바라겠습니다.

1. 체계적 현장훈련(S-OJT)이란?

사업장 내에서 현업을 바탕으로 노하우 전수, 현장문제 해결 등을 위해 재직자를 대상으로 현장에서 실시하는 훈련

※ 일반직무전수 OJT는 4시간~60시간(1개월 이내), 과제수행 OJT는 1년 이내

현장훈련에 적합한 직무를 수행 중인 우선지원대상기업

※ 부적합 직무

① 직접 생산활동이 아닌 직무(인사노무, 시설관리, 영업, 경영기획 등)

② 해당 직무의 법령에서 요구하는 업무

③ 단기근로자 고용으로 대체 가능 직무

④ 외국어 교육

프로그램 개발 및 운영 지원

현장 훈련 비용 지원

사내 훈련교사 수당 지원

AI 추천 혹은 전문가의 컨설팅을 통하여 현장에 필요한 맞춤형 훈련을 할 수 있는 체계적인 과정개발 지원

※ 기업 당 연간 최대 3회(일반직무전수 2회/과제수행 1회)

구분	세부 내용	지급 시기
과정개발비	과정개발 담당 직원에게 정액 지급(50만원)	훈련 실시 이후
훈련비	사업주에게 지급(NCS단가Ⅹ시간Ⅹ인원) ※ 과제수행은 300% 상향 지원	훈련 종료 이후
사내교사수당	사내교사 직원에게 훈련시간에 따라 정액 지급(최대 50만원)	훈련 종료 이후

a. HRD 이음 컨설팅 실시 (산업인력공단 → 기업)

b. 심사 및 선정 (산업인력공단)

c. 사내훈련교사 역량향상 교육(온라인) 이수 (기업)

d. 훈련 프로그램 개발(직무전수 OJT는 AI 추천 또는 자체개발) (컨설팅팀)

e. 과정 인정(HRD-Net) 및 훈련 실시 (기업 → 산업인력공단)

f. 비용 신청 (기업 → 산업인력공단)

· 신청처 : 산업인력공단 각 지역 본부 기업인재혁신부

· 신청 방법 : 온라인 (hrd4u)

· 신청 기간 : ~ '24. 10. 31 (목), 선착순 마감

참여기업 지원 예시

SW개발 직종 기준, 5명 대상/45시간/사내강사를 활용한 과제수행 OJT인 경우

과정 개발(예시)

화면 설계 및 구현, 프로그래밍언어 응용, 응용 SW기초기술 활용, 개발자 환경구축 등의 프로젝트 과제 수행 OJT

(총 45시간)

비용 지원(예시)

사업주에게 약 500만 원 + 해당 직원에게 100만 원 등 총 600만 원의 지원금 지급

- 훈련비 : 1,649,250원(7,330원Ⅹ45시간Ⅹ5명) Ⅹ 3 = 4,947,750원

- 과정 개발비 : 500,000원

- 사내 훈련교사 수당 : 500,000원