반응형 Dave Grey1 조직 문화 개선을 위한 분석 도구, Culture-map 기업마다 조직문화 개선을 위해 분주히 움직이고 있습니다. 어제보다 나은 오늘과 내일을 위해 경영진은 좋은 회사를 만들기 위해 고민하고 있으며 우수한 조직문화 구축을 위해서 다양한 선진 회사들의 기업문화를 보고 배우고 도입하고 있지요. 새로운 것을 받아들이기에 앞서 조직 스스로 조직문화를 점검해 보는 건 여러모로 의미가 있습니다. 조직문화 개선을 위한 강력한 분석도구인 Culture-map에 대해서 소개해 보고자 합니다. 1. Culture-map의 정의 2015년 Dave Grey가 고안한 조직문화 구성 모델입니다. 결과(Outcomes)는 이를 가능하게 하는 행동(Behavior)이 발현되어야 한다고 주장합니다. 그리고 행동은 두 가지 레버에 의해 발현됩니다. 첫 번째로 명시된 레버(Stated Lev.. 2024. 4. 14. 이전 1 다음 반응형
